Parentalité : les parents à l’épreuve du confinement

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Ecouter l’émission  sur la parentalité :

Petit rectificatif :  j’ai fait un lapsus linguae  au cours de l’émission dans la chronique  » coup de coeur », cette bactérie est appelée la prevotella.

Parentalité et confinement

Les parents sont mis à l’épreuve actuellement : il leur faut composer avec le télétravail, l’école à la maison

Après plusieurs semaines de confinement, certains parents, en télétravail ou en arrêt pour garde d’enfant, craquent. Fatigue, agacement, détresse… Des numéros d’aide existent pour venir en aide à ces parents surmenés.

Parents séparés : exercer l’autorité parentale conjointe malgré le confinement : https://www.unaf.fr/spip.php?article26115

Pendant le confinement, rien ne justifie de modifier l’exercice de l’autorité parentale conjointe. Pour autant, le droit de visite et d’hébergement peut être temporairement suspendu après accord entre les deux parents, par exemple : pour protéger la santé de l’enfant, celles des parents…

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Cultiver les ondes positives durant ce confinement

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Les ondes positives sont nécessaires à notre bien-être !

Pour vivre de manière plus ou moins équilibrée durant le confinement, encore faut-il repérer et privilégier les petits moments de bonheur que l’on peut également cultiver.

Pour commencer, il faut essayer d’oublier de jouer les Super héros ou Super héroïnes à la maison et agir sur les quelques points sur lesquels nous avons un peu de contrôle.

Cultiver la bienveillance envers soi-même encore et encore !

Les ondes positives pour supporter les difficultés du confinement

Tout d’abord, les tâches ménagères : la perfection tu ne chercheras pas !

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Retour sur les ondes : d’un océan à l’autre !

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Mon retour sur les ondes, en tant que coach de vie et thérapeute, dans l’émission de Francine Broka animatrice et productrice au sein de Troc Radio, la radio multiculturelle québécoise. C’est une émission bi-hebdomadaire intitulée « d’un océan à l’autre », diffusée le lundi et le vendredi. N’hésitez pas à poser vos questions.

Changez vos systèmes de croyances, recentrez-vous pour retrouver l’harmonie !

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« S’écouter pour mieux s’entendre »

Vous êtes en pleine situation de changement et vous ne savez plus où vous en êtes ? Vous êtes malheureux·se, engoncé·e dans une vie que vous n’aimez pas ? Vous voulez changez de vie ? Vous souhaitez vous réorienter ? Redécouvrir  une certaine joie de vivre ? Vous êtes stressé·e? Vous avez peur ?  Vous manquez d’estime de vous-même ou de confiance ? Changer votre système de croyances, modifiez vos comportements pour retrouver l’harmonie !

Le Psychoportrait Symbolique peut vous aider. S’écouter pour mieux s’entendre  : voilà ce que je propose en deux séances d’environ 50 minutes chacune.

Actualité :

On en parle avec Sandrine Ngoma, talentueuse fondatrice de  NG & Co  au cours de son événement  le 26 mai prochain à Limoges : Purpose Moment #2 voir  ici

Une méthode que j’utilise en l’adaptant aussi lors des formations et séminaires. Le prochain ? Les 15&16 juin 2018, un séminaire pour les entrepreneures et les manageures : Réveillez la femme leader qui sommeille en vous  à Sainte-Marie de Ré  avec le Ré Working Business Club : lire  ici

 

Prendre rendez-vous maintenant !

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L’inconstance et la constance : pourquoi font-elles souffrir ?

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Chroniques Coach de vie de Troc radio.  Ecouter la chronique : cliquez ici

 

 Instabilité, changement, mobilité versus fidélité, stabilité, caractère de ce qui reste identique….. Voilà pour les définitions. Pourquoi la constance qui était autrefois une vertu est-elle constamment battue en brèche par l’inconstance ? Pourquoi y a t-il une prime au changement ? Les inconstants·tes ont-ils·elles pris le pouvoir ?

C’est un fait sociétal, à l’heure du Zapping et d’internet où une page chasse l’autre, une application est conçue très vite et est aussi vite ringardisée par une autre, la constance n’a plus tout à fait la cote.

Etre constant était synonyme de rigueur, de droiture, de rectitude et de fidélité. Des vertus aujourd’hui remplacée par l’adaptabilité, la mobilité, et le  refus de l’engagement. Ce qui vaut pour les produits de consommation est tout aussi vrai pour les personnes.

Les entreprises demandent à leurs collaborateurs de faire montre d’autonomie, de responsabilités mais n’hésitent pas à licencier alors qu’autrefois il n’était pas rare de travailler toute sa vie professionnelle durant dans la même entreprise.

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